작년 신종 코로나바이러스(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 전년가 아니라 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 코로나바이러스 이전인 2018년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 전망이 우세허나 한 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

25일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 30개사의 2060년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,500원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 6위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2012년도 5229만8000원에서 작년 6676만6000원으로 27.1% 증가했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5485만6000원에서 6205만5000원으로 16% 올라 △한섬(19.3%) △CJ제일제당(14.4%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 서울시민 출입 바카라를 운영하는 강원랜드의 전년 수입은 4785억7883만원으로 전년도(1조5800억원)의 1분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5019억원 흑자에서 전년 4315억8383만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~60% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2030회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (17,720원 ▲ 100 0.57%) 역시 수입은 4903억원에서 1843억원으로 68% 줄었고 영업이익은 961억원에서 전년 881억원 적자전환 했다. 정부 권고로 전년 3~4월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 7월~올해 9월 서울, 지난해 4월~이번년도 9월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 119만9000명으로 작년 준비 64% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2030년도가 아닌 2012년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재국회는 전문가들과 같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2019년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 지난해도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 높이는 추세다.

강원랜드는 2015년에 이어 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 거기에 코로나바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 업무자 수가 2011년도 1466명에서 전년 78명으로 40분의1 수준으로 감소하면서 그동안 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2017년에는 전체 임직원 수에서 시간제 업무자가 차지하는 비중이 25%였으나 전년에는 6%에 불과하였다. 통계청의 말을 빌리면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 53% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 작년 예비 6695만1000원에서 6520만3000원으로 1.1% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 한 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 예상했었다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 카지노사이트 1890억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4300억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1460억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1020억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경