W prawu z dnia 14 maja 2012 roku, sygn. Pogląd powyższy znalazł wyraz między drugimi w sądzie Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 2016 roku, sygn. Pogląd ten został zatwierdzony w sądu Sądu Najwyższego z dnia 26 kwietnia 2011 r. Na placu praktyki orzeczniczej Sądu Najwyższego otrzymuje się, iż okresy te mogą ulec umownemu skróceniu, a właśnie o ile jest to atrakcyjne dla pracownika. Warto zapoznać się z stosowanymi przepisami, gdyż stanowią one nie tylko umowy nowo zawierane, lecz…