Pracownik złożył do pracodawcy rozwiązanie umowy o aktywność w dniu 16.06.2017. Pracownika obowiązuje dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Pracownika obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia mimo, iż na doba 16.06.2017 jest zatrudniony u pracodawcy ponad 3 lata. Okres zatrudnienia z którego należy liczyć okres słowa w ostatnim przypadku tworzony istnieje z 22.02.2016, co oznacza że pracownik na dobę 16.06.2017 pracownik jest u pracodawcy dłużej niż 6 miesięcy ale krócej niż 3…