Pracownik otrzymuje dwa zadowolenia z dwóch innych warunków pozycji oraz oba z nich zależą oskładkowaniu ZUS, a to podstawę zasiłku chorobowego umawia się według przeciętnego, miesięcznego odszkodowania za czas ostatnich 12 miesięcy, poprzedzających miesiąc, w jakim stwierdzono niezdolność do osiągania pracy. 3 miesiące, jeśli człowiek był pracownik co nieco 3 lata. Człowiek grał w jednostce Y w 2008 roku przez 3 leci na przyczynie umowy na czas przeznaczony, następnie z dnia 1 marca…