Może również się zdarzyć, że pracodawca złożył wypowiedzenie zmieniające pracownikowi, który zależał szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę (np. pracownicy w chce lub czasie urlopu macierzyńskiego, w terminie usprawiedliwionej luki w praktyce itp.). Ochrona osób w ciąży - jakie uprawnienia mają ciężarne? Jednak konsekwencje naruszenia tego celu przez właściciela są inne. W wypadku zwykłego rozwiązania umowy o pracę złożonego bez zachowania formy pisemnej, rozwiązanie…